12位傑出台商 分享經營勝經
2017-10-01 04:09經濟日報 記者杜宗熹／台北報導何鴻鈞 獲獎連連 推產學合作
已成立42年的美律，目前是台灣最大，也是大陸及全球重要的電聲元件廠，並兩度獲富比士雜誌評選為「亞太地區營收十億美元以下的最佳200家企業」，以及連續6年榮獲「天下企業公民獎」，還持續推動產學合作，分別與南京東南大學、惠州學院、惠州技師學院等建立產學合作基地。
施瑞峰 攻上班族 差異化取勝
貢茶進入大陸市場後，先在深圳開首家門市，那時每天搭地鐵觀察上班族，發現手拿蘋果手機、穿著時尚的粉領上班族消費能力強，鎖定這些粉領上班族，開發差異化手搖杯品項。手搖杯是快銷品，對新加入員工只要求服裝儀容整齊清潔，每個階段都需要考試。
楊文章 五大特色 蓋度假小鎮
鎖定大陸越來越重視短期休閒旅遊，田野綠世界花17年時間，買下清遠共5,000畝土地，以農場質量為保證、生態教育為目標、全家共享為理念、產品質量為保證、台灣原汁原味為主軸等五大特色融入度假小鎮規劃，全力打造「具有台灣風情特色的生態休閒度假小鎮」為主題的旅遊景區。
蔡秉融 堅持品質 五品牌拓市
宜芝多一開店就堅持做品牌，找台灣設計師設計公司LOGO，講究裝修品質，主打現做麵包、地鐵快捷、白領上班族輕食、精緻甜點和高級巧克力等五個子品牌。截至2017年底，在上海地鐵擁有100家門市。為留住人才，明年起只要公待滿司一年以上的烘焙師父，就開放加盟鼓勵回鄉。
陳建成 專注飼料 滿足新需求
正本清源認為同行不是冤家，專注找出顧客沒被滿足的需求，引進台灣飼養管理理念，專注於高檔豬奶粉、母豬飼料與教保料的中央廚房研發，預計後年上創業板。為激勵銷售部門還設立團隊，如人民幣100萬元案子，第一年公司與員工分別投入人民幣70萬元、30萬元；抽成是七比三。
詹秀葳 親子共學 為美感加分
教育不能只有分數和考試，藝術學習並不是在教孩童做美術，而是在培養孩童的美學視野。Otto2以美學為教育基礎、以創意為輔，培養「孩子創意自信的未來」，並開發親子共學教案，讓親子藝術美學向上提升，讓生活美學與創造力能像呼吸般地自然，給孩子創意自信的未來。
張博鈞 汽車鋁圈 暢銷歐美日
康翔主要是汽車鋁合金輪圈設計研發銷售，供應汽車高檔售後服務市場。行銷上利用臉書、推特網路行銷製造話題，產品受電影玩命關頭7採用，電影上映時邀請客戶觀看加深印象，目前擁有自主品牌「ACE」、「AMF」和「DECORSA」國際汽車改裝品牌，主要出口到美歐日等國。
周世進 ：充分授權 治理專業化
明耀的台籍幹部只管生產，本地人當總經理，充分授權陸幹管理，財務、業務公開化，朝專業經理人治理方向走，並不勉強兒女一定要接班。兒子想要來廣西南寧，於是跟他溝通好先做滿一年，再決定是否要繼續留下來工作，並與兒子但書：員工股東支持才能接班。
兒子進公司後也幫忙改善生產流程，引進最新的攪拌技術。
周代祥 引進技術 扮業界標竿
「父親堅持品質第一、絕不以降低品質要求來降低成本，才能在這個行業屹立不搖。」父親周世進以身作則，深深引響了他的人生成長，因此他推崇引進台灣及海外先進的科技理念和產品技術，將進口技術與原有生產工藝相結合，才能引領行業技術創新。
郭正津 設台青會 推接班傳承
公司50年來堅持做拖鞋，薄利多銷、做好不做大，並自創品牌「洛克熊」，成為淘寶網中國質造的五家鞋業廠商之一。身兼東莞台協厚街分會監事長及台灣製鞋公會理事長的雙重身分，六年前在東莞成立厚街台青會，積極推動東莞二代青年接班傳承工作，還特別設立「鞋業青出聯誼會」。
蔡文卿 研發軟體 打進智慧城
天心天思成立29年來，專注在企業管理軟體開發及服務，累積客戶數量30多萬家，是華為指定唯一合作的雲端廠商，關鍵是在保持好奇心，現在科技技術日新月異，產品要不斷創新，利用當地政府、人才發展，在智慧城市價值鏈中切入自己的價值，產品包括EPR、微店行銷等軟體設計。
林榮德 綠色企業 助弱勢團體
冠軍建材是首家引進歐洲數位科技噴墨印刷技術，與國內外廠商持續合作開發節能、環保設備，先後在2008、2010年取得北京奧運鳥巢館、上海世博磁磚供應商資格，2010年還榮獲「大陸低碳環保先鋒企業」。除了事業，以實際行動關懷國內弱勢團體與貧困學子。
